Clareza e prática para evoluir na carreira sem achismos.
O Espiral12 é como um mapa fluido para evolução profissional: em poucos minutos você descobre onde está, entende para onde pode ir e recebe um plano claro para avançar.

Como funciona
Responda ao diagnóstico (4–6 min)
Escolha sua trilha (Produto, Operação ou Dados) e complete uma autoavaliação rápida para identificar seu nível atual de maturidade.
Receba seu mapa de competências + PDI personalizado
Confira sua evolução nas 5 dimensões: Clareza, Método & Execução, Dados & Impacto, Pessoas & Colaboração e Evolução Contínua.
-> Você recebe um diagnóstico visual + um PDI 70/20/10 feito para o seu momento.
Comece sua evolução imediatamente
Receba um roteiro claro do que fazer agora: ações concretas para desenvolver seus gaps, reforçar seus pontos fortes e avançar com confiança.
Você ganha clareza de prioridades, segurança para conversar com seu gestor e um caminho objetivo para evoluir. Sem achismos, sem ruído e sem precisar de cursos longos.
Para quem é
Se você sente que trabalha muito, evolui pouco e não tem clareza do próximo passo, o Espiral12 foi feito para você.
Pessoa de Produto
Para quem navega entre execução e estratégia sem bússola e precisa transformar objetivos em decisões, priorizar com segurança e sustentar o roadmap com influência e clareza.
Pessoa de Operação
Para quem entrega muito, mas quer sair do ciclo operacional sem direção. Ganhe eficiência, foco, confiança e um caminho claro para evoluir para funções mais estratégicas.
Pessoa de Dados
Para quem domina métricas, mas precisa conectá-las ao negócio, comunicar com clareza e influenciar decisões. Tenha um mapa do que desenvolver para aumentar seu impacto real.
Nosso Jeito
A metodologia do Espiral12 nasce de um princípio simples: a evolução real só acontece quando clareza, prática e consistência caminham juntas.
Clareza primeiro
Antes de orientar a mudança, mostramos onde você está. O diagnóstico revela seu nível de maturidade em 5 dimensões e nomeia seus pontos fortes e gaps com precisão.
Métricas com propósito
Números existem para orientar, não para assustar. As métricas que apresentamos mostram tendência, força e oportunidade. Sempre no contexto da sua trilha (Produto, Operação ou Dados).
Cadência leve
Rituais curtos movem carreiras longas. O PDI 70/20/10 traz ações práticas que cabem na rotina, sem sobrecarregar e que constroem consistência ao longo do tempo.
Espiral de evolução
Você volta ao mesmo ponto, mas com mais consciência. O diagnóstico pode ser repetido a cada ciclo para medir como sua maturidade evoluiu e ajustar o PDI com base no que mudou.
Porque evoluir é circular, não linear. Retorno, reflexão e avanço.
A história da Espiral 12
Começou entre cafés de quinta-feira. Soraya e Lery trabalhavam com produto e operação, encarando o mesmo dilema de muita complexidade e pouca clareza.
Em vez de mais ferramentas, criaram perguntas melhores: Qual é o impacto que importa agora? Qual é o próximo passo possível? O que é ruído?
Dessas conversas nasceu um método simples e um compromisso: transformar complexidade em clareza com consciência e leveza. A Espiral 12 não é uma escada; é um movimento. Você gira, revê o mesmo ponto com mais maturidade, e o que antes era confuso vira decisão.
Soraya Lopes

Produto & Operações
Transforma complexidade em clareza aplicável. Especialista em cadências de execução, priorização orientada a impacto e métricas que servem à decisão.
José Lery

Produto & Dados
Constrói produtos data-informed e traduz números em narrativa de negócio. Foco em métricas acionáveis, discovery quantitativo e storytelling com dados.
Perguntas Frequentes
Por que o Espiral12 funciona?
Porque ele combina clareza imediata, métricas com propósito, cadência leve e uma espiral de evolução que organiza sua maturidade sem achismos.
Fique por dentro da sua evolução
Receba conteúdos curtos, práticos e inteligentes sobre desenvolvimento de carreira em Produto, Operação e Dados. Sempre com clareza, método e impacto real.
Artigos

O que é plano de carreira, como fazer um plano de carreira, exemplos de plano de carreira, desenvolvimento profissional, trilha de carreira, importância.